教育人員任用條例施行細則第十一條修正條文 第十一條     本條例所稱曾任各級學校教師年資，以專任為原則，兼任教師年資，折半計算。 大學校院附設醫院之專任醫事人員兼任同校臨床學科教師，從事臨床教學工作，其聘任、升等審查基準與程序、課程負擔及教師評鑑等，經所屬學校比照專任教師辦理，並納入校內章則規範，且未支給兼任教師薪資者，報教育部審查同意後，其辦理教師資格審查時，得以專任教師年資採計。 前項以外經依法規評鑑為醫學中心之醫院專任醫事人員，兼任設有醫學系院並與該醫院具有合作關係之大學校院（以下簡稱合作學校）之臨床學科教師，符合下列各款規定者... 觀看完整文章

全部經歷證件：各項證件請依下列順序排列，並以長尾夾夾成冊： (一)合格教師證書。 (二)畢業證書：含初任教職及其以後之歴次學歷。 (三)軍職年資證明：含退伍令、大專集訓證書、專業訓練結業證書等。 (四)經歷證明文件：歷次派令或歷次聘書（包括兼職聘書）、歷次敘薪通知書（含初任、提、改敘）、服務證明或離職證明書，每段服務經歷請先按a.派令/聘書、b.敘薪通知書（含初任、提、改敘）、c.服務證明或離職證明書等順序，再依各段實際服務時間先後順序排列。 (五)歷年成績考核通知書。 (六)如具備教育人員、軍職等以外之年資者，依其性質檢附相關經歷證明文件，如： 1、... 觀看完整文章

主旨：為落實學校(幼兒園)差勤管理及辦公紀律之維護一案。 說明： 一、為強化差勤管理並配合考核輔導機制，重申具體做法如下： (一)強化員工自主管理 １、強化差勤管理 (１)不得虛偽報差，藉以逃避工作；公差任務結束，應視路途遠近，審酌時間返回辦公。 (２)請假、出差應確實辦妥代理工作，不得影響為民服工作。 (３)請假須事先申辦，不得經查勤發現未到勤後，始辦理請假手續。 (４)公出(因公務短時間外出)，每次申請以2小時為限，應於公出簿詳實記載外出起迄時間、事由及前往地點等，並經權責長官核准。 (５)校(園)長差假申請，請於市府電子差勤系統（http://webitr.tycg.g... 觀看完整文章